・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。
スムーズに転職活動を進めるためにも、連絡無視ではなく社会常識にのっとった対応をしましょう。
※当サイトはマイナビ・リクルート等各社サービスのプロモーションを含み、アフィリエイトプログラムにより売上の一部が運営者に還元されることがあります。 転職エージェント 高圧的 なお、得た収益が記事中での製品・サービスの評価に影響を与えることはありません。
加えて、そのコンサルタントの力量も確認しましょう。転職エージェントのキャリアコンサルタントには経験が浅い人もゼロではありませんので、そういう人に「人生の分岐点」を左右されるのは避けたいところです。
現在のエージェントとの相性が悪い、どうしても関係性が改善しない、転職エージェントに相手にされない場合、自分の経歴に適した別のエージェントの利用も検討しましょう。
例えば希望条件が狭すぎる・高望みしすぎているパターンには、次のようなものがあります。
どうしても転職エージェントを使って転職活動を進めたい場合は、あなたの希望条件を広げるか経歴キャリアを多少盛って登録すれば対応してもらえる可能性もあるので、一度試してみて頂ければと思います。
担当キャリアアドバイザーも業界、職種に精通しているので、特化型エージェントの利用をお勧めします。
もし取引先企業との契約に影響が出れば、無断キャンセルした人へ求人が紹介されることはほぼないでしょう。
このような状況が続くと他にサポートを必要とする求職者が優先され、連絡や求人紹介が途絶える可能性があるのです。
今の担当者の対応を変えるには、よほど希望条件を緩和するか、転職の方向転換をしない限り難しいからです。
・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
転職エージェントは、キャリア面談を通じて求職者の希望条件や転職への温度感などを把握し、適切な求人を紹介します。
求職者が「転職エージェントに見捨てられた」と感じてしまうきっかけはさまざまです。